PROFITIEREN Sie von unseren Erfahrungen mit S/4 Migrationen. Es drohen erhebliche Nachteile und Unklarheiten ohne eine rechtliche Aufarbeitung, die maßgeschneidert Ihren Interessen und Bedürfnissen entspricht.
VERSTEHEN
VERSTEHEN Sie die Tragweite, die mit der umfassenden Umgestaltung bzw. Aufgabe Ihrer käuflich erworbenen Lizenzen einhergeht.
ERKENNEN
ERKENNEN Sie die (rechtlichen) Lücken der vertraglichen Abreden und deren Folgen.
GESTALTEN
GESTALTEN Sie die Freiräume, die SAP regelmäßig bereit ist zu Ihren Gunsten auszufüllen.
STATUS QUO
Zunächst gilt es Ihren Status-Quo aufzuarbeiten, um eine valide Entscheidungsbasis über in der Vergangenheit getroffene Sondervereinbarungen und sonstige vorteilhafte Regelungen.
WORKSHOP
In einem gemeinsamen Workshop werden Hintergründe der Umstellung und wichtige Maßgaben für die Übergangszeit vor dem Hintergrund der zukünftigen IT-Strategie besprochen und erarbeitet.
ANALYSE
In einem nächsten Schritt muss Ihr Status-Quo sowie ein etwaige Vertragsangebot auf Risiken, Lücken und Nachteile hin analysiert werden und vor dem Hintergrund der Veränderungen in S/4 HANA vergegenwärtigt werden.
CHANGE REQUEST
Auf Basis der Analyse und gemeinsamer Abstimmungen von Prioritäten werden Änderungsvorschläge des Vertragstextes erarbeitet und verhandelt.
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